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澳门永利国际赌场:上海逾4成女职工对晋升保持乐观 期待育儿公共服务

时间:2018-9-5 13:11:12  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:昨日,市妇联与市社科院发布了2018年上海女性生活与思想状况调查报告,报告显示,超过四成女性曾获晋升且对未来晋升保持乐观,在生育和养育孩子方面,上海女性最希望政府和社会提供公共服务。  本次调查将“上海女性”界定为“目前居住在上海的成年女性”。调查采用PPS抽样法,最终调查总样本...

    昨日,市妇联与市社科院发布了2018年上海女性生活与思想状况调查报告,报告显示,超过四成女性曾获晋升且对未来晋升保持乐观,在生育和养育孩子方面,上海女性最希望政府和社会提供公共服务。

  本次调查将“上海女性”界定为“目前居住在上海的成年女性”。调查采用PPS抽样法,最终调查总样本数为1061份。“30岁及以下”占22.1%,“31-40岁”占36.8%,“41-50岁”占29.1%,“51-60岁”占11.8%,“60岁以上”占0.2%。

  就业渠道形式多样化

  随着经济的改革与社会的发展,女性的就业渠道和就业形式都发生了深刻的变化。

  在问到“是通过什么渠道求职进入这个工作单位?”时,只有1%的女性选择“顶替”,8.0%选择“国家分配/组织调动”,可见计划经济体制下的就业模式已经基本退出历史舞台。41.9%选择了“人才交流会”,38.5%选择了“个人直接申请”,30.7%选择“职业介绍机构”,三者构成当前上海女性最主要的三种求职渠道。此外,18.9%的女性选择了“介绍推荐”,这表明非正式求职渠道在熟人社会中仍然发挥重要作用;3.2%的女性选择“自雇”,可见一小部分女性已经投身到大众创业的浪潮之中。

  在传统观念中,女性较为适合在体制内从事相对稳定的工作。如今,更多女性进入体制外部门。本次调查显示,在私/民营企业工作的女性最多,占样本总数的41.8%;其次是在国有企业工作的女性,占28.5%;在三资企业工作的女性占比19.1%;在机关事业单位工作的女性占比8.4%;其他就业类型的女性占比2.3%。


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